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第234章 家族企业的国际化人才培养与引进策略 (第2/3页)

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。同时,为人才提供良好的职业发展规划和晋升机会,让他们在企业中实现自身价值。我们可以为新入职的国际化人才制定个性化的职业发展路径,�

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